万科给独董涨工资引发质疑|kb体育官网

本文摘要：2月5日晚，万科发布公告称之为，白鱼调整公司独立国家董事以及监事薪酬方案。但这则公告却将一周前炮击宝能系的独董刘姝威推向了舆论的风口浪尖，同时将上市公司的独董薪酬放在市场的聚光灯下。事件:万科独董年薪将缩减到2月5日，万科在港交所公告称之为，调整方案实行后，独立国家非继续执行董事的酬金将由原先每月2.5万元（含税）提升至5万元，并未在公司全职工作的董事和监事每月酬金从1.5万元（含税）提升到3万元。

2月5日晚，万科发布公告称之为，白鱼调整公司独立国家董事以及监事薪酬方案。但这则公告却将一周前炮击宝能系的独董刘姝威推向了舆论的风口浪尖，同时将上市公司的独董薪酬放在市场的聚光灯下。事件:万科独董年薪将缩减到2月5日，万科在港交所公告称之为，调整方案实行后，独立国家非继续执行董事的酬金将由原先每月2.5万元（含税）提升至5万元，并未在公司全职工作的董事和监事每月酬金从1.5万元（含税）提升到3万元。

如果新的薪酬方案通过，4位独董康典、刘姝威、吴嘉宁、李强从万科发给的年薪将从原本的税前30万提升到60万元。公告还表明，方案早已取得董事会通过，须要经过2月23日的临时股东大会投票表决。履历表明，康典系新华人寿董事长，吴嘉宁原是会计师事务所毕马威中国的副主席，李强现兼任前海金控董事长，刘姝威现任中央财经大学中国企业研究中心主任，他们皆是在去年6月被选为万科独立国家董事的。市场尤其注目的是，这则公告将明星独董刘姝威推向了舆论的风口浪尖。

批评:影响独董立场否公正今年1月30日，刘姝威收到公开信，谴责宝能旗下的钜盛华违规持有人万科A的股份“伤害了广大投资者，特别是在是中小投资者的利益”，催促证监会严格执行自身制订的规章制度，命令钜盛华早已届满的七个资产管理计划立刻清盘。这封公开信再次将动用杆杠资金增持万科的宝能系推向风口浪尖。

刘姝威此时收到公开信否意味着是个人行为，也沦为外界注目的焦点。沦为万科独董之前，刘姝威曾公开发表多篇文章传达对“宝万之争”的态度，特别是在是对宝能系“高杠杆增持万科”、“建议罢黜万科全部董事”的作法和众说纷纭不予批评，并环绕金融监管明确提出了建议。互为较以前的学者身份，刘姝威这次以万科独立国家董事身份收到公开信，引起外界诸多猜测。

公开信与加薪的时点距离如此之近，市场不免经常出现批评声音，即身兼万科独董的刘姝威“立场否公正”。观点:“勤劳品行”还是“确保部分股东利益”回应，外界分成两种有所不同的声音：由于“宝能系”通过资管杠杆投资万科股票，刘姝威密切注目其动向进展以及潜在风险，这是其勤劳品行的一种反映。与之比较的则是，著名维权律师宋一欣回应，对于信中所述事宜，独董几乎可以通过公司管理或司法途径来解决问题，“作为独董，要确保万科全体股东利益尤其是中小股东的利益，而非一部分股东的利益。

”也有观点指出，刘姝威应当拒绝宝能系具体先前平安保险预期，这才是充份的信息透露。而针对独董的加薪，万科的公告称之为，“实施经济利润奖金制度，是为了更佳地反映董事、监事的代价和为股东建构的价值,更有和保有专业经验丰富、拥有普遍行业声望和国际视野的卓越人士兼任公司董事、监事。”探讨:万科独董年薪算不算低那么万科独董将调整的年薪方案，在上市公司正处于什么水平呢？公告表明，万科现有董事、监事薪酬方案是在2007年通过的，已继续执行逾10年。

北京青年报记者注意到，万科2016年年报表明，在上一届董事会中，张利平、罗君美、海闻3位独立国家董事每人发给董事酬金30万元。身兼北大教授的海闻将兼任万科独立国家董事以来发给的全部税后酬金撤回公司，万科则将该笔款项捐献了北京大学教育基金会。

另一位独董华生则强迫不发给独立国家董事酬金。2011年兼任万科独立国家董事的华生，时任东南大学经济管理学院名誉院长。2016年万科股权之争白热化时，面临外界对其独立性的批评，华生在微博上回应“会屈服于任何反击和压力”。

据公开发表数据统计资料，2016年，分众传媒给4位独立国家董事总计班车了近277万元的报酬，人均薪酬相似70万元，这是2016年独董在上市公司取得的最低年薪。上市公司单人单笔薪酬超过50万元以上的独董有18人次，除分众传媒独董占有4个席位，中国平安、招商银行分别占有6席、5席。另有研究结果显示，2016年，独董人均薪酬名列最低的行业分别是银行、非银金融和房地产行业，独董年薪分别为25.53万、16.46万和9.67万元。绿地控股与万科A在房地产行业三大最低，超过30万元。

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